Reverse Mentoring: Neuer Trend am Arbeitsplatz – Alt lernt von Jung

In diesem Artikel erfahren Sie, warum dieses Konzept in immer mehr marktführenden Konzernen umgesetzt wird. Auch mittelständische Unternehmen und Familienunternehmen greifen die Möglichkeiten im Reverse Mentoring auf. Welche Vorteile entstehen für das Unternehmen und welche Risiken gilt es zu beachten? Vorab lässt sich sagen: Reverse Mentoring ist keine verdrehte Welt, auch wenn das Konzept auf … Continued

Verdachtskündigung – Wissenswertes, Voraussetzungen und Muster

Sie erhalten wertvolle Informationen darüber, wann ein Verdacht zur Kündigung berechtigt ist und ob eine außerordentliche, oder eine ordentliche Kündigung rechtswirksam ist. Auch in Bezug auf die Abfindung oder die Hinzuziehung vom Betriebsrat gibt Ihnen dieser Artikel Sicherheit im richtigen Umgang mit Verdachtskündigungen als Kündigungsgründe. Definition der Verdachtskündigung Eine Kündigung aus Verdacht ist nach Rechtsprechung … Continued

Tipps für eine erfolgreiche Personalsuche – modernes Bewerbermanagement

Nicht nur die gute Konjunktur ist dafür verantwortlich, dass viele Unternehmen auf Mitarbeitersuche sind. Auch Faktoren wie der Fachkräftemangel und der demographische Wandel haben zur Verringerung der Bewerbungen in den Postfächern vieler Unternehmen beigetragen. Es ist dadurch zunehmend schwieriger geworden, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden um Leerstellen adäquat zu besetzen. Neben der klassischen Bewerbersuche via … Continued

Instagram Recruiting: Mit kreativen Ideen junge Talente als neue Mitarbeiter gewinnen

Für viele Unternehmen wird es zunehmend schwieriger, offene Stellen adäquat zu besetzen. Junge und gut ausgebildete potentielle Arbeitnehmer werden geradezu umgarnt. Daher müssen Arbeitgeber attraktive Arbeitsbedingungen bieten, um für Talente infrage zu kommen. Je kreativer sich Arbeitgeber im Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte präsentieren, desto interessanter werden sie für die potentiellen Arbeitnehmer. Im Kopf-an-Kopf-Rennen um neue … Continued

Aus Führen wird Leadership – Verhalten von Führungskräften im Wandel

Wenn wir an Führungspositionen denken, haben viele von uns bereits ein gewisses Klischee vor Augen. Ein Chef ist extrovertiert, selbstsicher und gibt seinen Mitarbeitern klare Anweisungen. Auf viele Führungskräfte mag diese Beschreibung auch genau zutreffen. Nichtsdestotrotz, wandeln sich die Anforderungen an das Führungspersonal. Anstelle des klassischen Managements tendiert die Entwicklung mehr und mehr in Richtung … Continued