Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze
Die wichtigsten Gesetze für Ihre Personalpraxis
Manchmal hat man das Gefühl, die Welt dreht sich schneller als je zuvor. Digitalisierung, Transformation, neue Arbeitsformen – vieles ist im Wandel. Und mit diesem Wandel verändern sich auch die rechtlichen Rahmenbedingungen, die unsere Arbeitswelt strukturieren.
Gerade für Personalverantwortliche bedeutet das: Gesetze müssen nicht nur verstanden, sondern auch korrekt umgesetzt werden – insbesondere dort, wo eine gesetzliche Aushangpflicht besteht.
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG): Renter dürfen Sie ohne Bedenken, sachgrundlos befristet einstellen. Das Anschlussverbot wurde aufgehoben.
- Mindestlohngesetz (MiLoG): Wie sieht eine gesetzeskonforme Vergütung 2027 aus?
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG): Gab es hier schon Änderungen?
Das Gefährliche: Kommen Sie Ihrer gesetzlichen Aushangpflicht nicht nach, drohen Ihnen Bußgelder von bis zu 5.000 €. Damit Sie immer auf der rechtssicheren Seite sind, haben wir für Sie die aktuelle Broschüre „Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2027“ zusammengestellt.
Die Broschüre enthält die aktuellen Arbeits- und Sozialgesetze sowie viele weitere Verordnungen und Vorschriften in der neuesten Fassung.