Unsere Personalwissen Experten beraten Personalverantwortliche, Ausbilder, Lohnbuchhalter, Führungskräfte und Geschäftsführer in Unternehmen zu allen Themen aus dem Personalbereich.

Sehr viele Arbeitnehmer haben einen unbefristeten Vertrag zum Ziel. Diese Festanstellung gibt nämlich Stabilität und Sicherheit. …

Die Probezeit ist keine Einbahnstraße – sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer profitieren davon. So kann der neue …

Wenn Gewerkschaften ihre Mitglieder zur Arbeitsniederlegung aufrufen, dann geht es meist um ein höheres Einkommen, kürzere …

Unter bestimmten Umständen sind Beschäftigte verhindert zu arbeiten – dann erhalten sie in aller Regel eine Entgeltersatzleistung.

Bei einer Lohnpfändung wird ein Teil des Arbeitslohns von einem oder mehreren Gläubigern beschlagnahmt.

Bei Neueinstellungen, aber auch bei Gehaltsverhandlungen mit Arbeitnehmern stehen zwei verschiedene Interessen im Raum. Ein gutes …

Jedes Unternehmen benötigt engagierte und qualifizierte Mitarbeiter. Neben der Besetzung aller Positionen sind ebenfalls die …

Mitarbeiter leisten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Gerade deshalb ist die Personalarbeit so bedeutsam.

Ein professionelles Personalcontrolling bildet die Grundlage solider Personalarbeit. Im Artikel erfahren Sie, was Personalcontrolling …

Ihre Aufgabe als Arbeitgeber ist es, einerseits die Kosten im Blick zu behalten und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Mitarbeiter …

Vorgesetzte und Firmeninhaber wissen: Wenn es um Produktivität und Wachstum geht, sind klar definierte Unternehmensziele der Schlüssel …

Vielleicht liegt es nicht am Job selbst, sondern eben daran, dass der Mitarbeiter nicht ins Unternehmen passt oder sich mit den …