Personalbeschaffung

Mobile Recruiting ist die Zukunft, wenn es darum geht, Bewerbungsprozesse niederschwellig zu gestalten. Die Zielgruppe verbringt eh viel Zeit am Smartphone …

Speed Recruiting ermöglicht das Kennenlernen vieler Bewerber in kurzer Zeit in einer lockeren Atmosphäre. Auf dieser Basis können neue Arbeitsverträge …

Das Personal ist für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich. Je besser die Mitarbeiter agieren, desto höher und zielführender ist der Output der Firma. …

Auch wenn ein Vorstellungsgespräch über Skype und Co. erst einmal ungewohnt erscheint, unterscheidet es sich kaum vom Job-Interview vor Ort. Warum …

Präsenz auf dem Campus zeigen: Durch gutes Hochschulmarketing präsentieren sich Unternehmen den Arbeitnehmern von morgen als Arbeitgeber der Zukunft!

Jobsuche online? Wer sich im War for Talents Fachkräfte sichern will, sollte sich für Jobsuchmaschinen gut aufstellen. Die bekanntesten Portale – plus …

Keineswegs irrelevant für Unternehmen: Arbeitgeberbewertungsportale dienen nicht nur zur Orientierung für potenzielle Mitarbeiter. Auch Ihr Unternehmen …

Die eigene Arbeitgeberattraktivität steigern ist eine bedeutungsvolle Aufgabe für Unternehmen. Für eine erfolgreiche Umsetzung müssen Sie wissen, was …

Mit Active Sourcing besetzen Sie Stellen schneller nach und bauen einen Talentpool auf, sodass sie bei Bedarf auf Wunschkandidaten zurückgreifen können. …

Nicht nur die Technik und die Kommunikation, auch der Umgang mit Mitarbeitern hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Die Arbeitswelt ist in …

In Zeiten von Personal- und Fachkräftemangel spielt der Recruitingprozess eine immer wichtigere Rolle. Um den benötigten Personalbedarf zu decken, muss …

Die Mitarbeiter sind das Rückgrat eines Unternehmens – kein Wunder also, dass die Auswahl von neuen Mitarbeitern einen hohen Stellenwert innerhalb der …

Eine klassische Bewerbung sagt wenig über den Bewerber aus. Natürlich gibt sie Auskunft zu den Fähigkeiten und Spezifikationen, doch ob der Bewerber ins …

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist ein Thema, das den deutschen Arbeitsmarkt seit Jahren beschäftigt. In den meisten …

Der Fachkräftemangel macht es nicht leicht, die besten Bewerber zu finden und einzustellen. Helfen können Personalberater und Headhunter. Wie Unternehmen …

Robot Recruiting soll die Personalbeschaffung künftig revolutionieren. Anstatt umfassender und zeitintensiver Auswahlverfahren könnten Roboter, Algorithmen …

Spätestens nach dem Bewerbungsschluss geht es darum, die Bewerbungsunterlagen zu bewerten.

Die Employer Value Proposition (kurz: EVP) ist ein wesentliches Merkmal, das Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet – ein Punkt, der in Zeiten des …

Die Personalchefs haben selbstverständlich das Recht, den Bewerbern im Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen. Doch es gibt eine ganze Reihe von Fragen, …