Personalcontrolling: Aufgaben, Instrumente und Ziele
Ein professionelles Personalcontrolling bildet die Grundlage solider Personalarbeit. Im Artikel erfahren Sie, was Personalcontrolling beinhaltet und welche …
Jedes Unternehmen hat das Ziel, Mitarbeiter in konjunkturell guten Zeiten einzustellen. Bei Überkapazitäten oder innerbetrieblichen Problemen muss der …
Nichts ist schlimmer als Langeweile im Job. Selbst anspruchsvollere Aufgaben können sich zur Routine entwickeln, wenn sie tagtäglich ausgeführt werden. Das …
An den Wandel der Ansprüche und Arbeitsweisen auf dem Arbeitsmarkt müssen sich Arbeitnehmer häufig erst gewöhnen beziehungsweise sich langsam anpassen. Die …
Wer schwerbehinderte Mitarbeiter beschäftigt, der hat besondere Fürsorgepflichten. Da Unternehmen ab einer bestimmten Mitarbeiterzahl gesetzlich …
Unsere Gesellschaft verändert sich. Mit ihr wandeln sich auch die Anforderungen an die Personalpolitik.