Ihr Mitarbeiter meldet sich aus dem Auslandsurlaub krank? Dann sollten Sie genau hinsehen. Denn Sie können den Beweiswert einer ausländischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung unter denselben Voraussetzungen anzweifeln wie den einer deutschen (Bundesarbeitsgericht (BAG), 15.1.2025, 5 AZR 284/24).

Es gibt immer noch Mitarbeiter, die sich gegen die Digitalisierung sperren und insbesondere Gehaltsabrechnungen auf Papier verlangen. Einem solchen Ansinnen brauchen Sie als Arbeitgeber jedoch nicht Folge zu leisten (Bundesarbeitsgericht (BAG), 28.1.2025, 9 AZR 48/24).

Nicht einmal jeder fünfte Arbeitnehmer in Deutschland ist gewerkschaftlich organisiert. Kein Wunder also, dass die Gewerkschaften um mehr Mitglieder werben und hierzu die betrieblichen E-Mail-Adressen der Mitarbeiter nutzen wollen. Doch Sie als Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, ihnen diese Adressen zur Verfügung zu stellen (Bundesarbeitsgericht (BAG), 28.1.2025, 1 AZR 33/24).

Seit dem 2.2.2025 sind Sie als Arbeitgeber zur Schulung von Mitarbeitern verpflichtet, die künstliche Intelligenz (KI) in Ihrem Unternehmen anwenden oder entwickeln (Art. 4 der KI-Verordnung der EU). Die Pflicht trifft Sie unabhängig von der Zahl Ihrer Mitarbeiter.

In der heutigen angespannten Zeit fragen sich nicht nur junge Führungskräfte, wie sie ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren können. Denn das erscheint auch umso wichtiger, wenn die Motivation über Prämien und andere Vergünstigungen wegfällt. Tatsächlich ist auch in guten Zeiten schon viel gewonnen, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter nicht demotivieren. Denn diverse Studien belegen: Demotivation ist der wahre Schrecken der Arbeitswelt. Zu häufig kündigen Mitarbeiter wegen ihres direkten Vorgesetzten. Damit es erst gar nicht so weit kommt, geben Sie Ihren Führungskräften die nachfolgenden 7 Tipps an die Hand.

Die Beitragsberechnung zur Pflegeversicherung ist kompliziert. Ursache dafür sind die abgestuften Beitragsabschläge, die sich nach der Anzahl der Kinder richten. Um die Vorgänge für Arbeitgeber und die Pflegekassen etwas zu erleichtern, soll der Nachweis der Elterneigenschaft bei Mitarbeitern ab dem 1.7.2025 digitalisiert werden. Damit verbunden sind Meldepflichten für Arbeitgeber. Lesen Sie hier, wie Sie konkret vorgehen, um im Sommer mit dem neuen Verfahren starten zu können.

FRAGE: Als ambulanter Pflegedienst betreuen wir unter anderem Menschen mit Behinderung in deren Wohnung. Nun haben sich einige Mitarbeiter beschwert, weil in diesen Wohnungen teilweise geraucht wird. Das Thema schaukelt […]

FRAGE: Einer unserer Azubis möchte einen Minijob als Nebentätigkeit aufnehmen. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags von 7 bis 16 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Er würde den Nebenjob entweder […]

Hier herrschte ausnahmsweise einmal parteiübergreifend Einigkeit: Frauen genießen ab dem 1.6.2025 auch bei Fehlgeburten ab der 13. Schwangerschaftswoche einen gestaffelten Mutterschutz. Das hat der Bundesrat am 14.2.2025 endgültig beschlossen. Erfahren Sie hier, warum diese Neuregelung nicht nur betroffene Frauen, sondern zumindest teilweise auch Sie als Arbeitgeber entlasten wird.