Viele Beschäftigte können nicht direkt mit ihrer Tätigkeit starten, nachdem sie im Unternehmen angekommen sind. Oder sie können nach der Arbeit nicht sofort nach Hause gehen, weil sie zu stark verschmutzt sind. Solche Mitarbeiter müssen sich umziehen oder bestimmte Hygienemaßnahmen durchführen – und das kostet Zeit. Immer wieder stellt sich die Frage, ob diese Vor- oder Nachbereitungen Arbeitszeit sind, die Entgeltabrechner als vergütungspflichtig werten müssen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte einen Fall zu verhandeln, in dem ein Mechaniker, der nach der Arbeit duschen musste, dies als Arbeitszeit vergütet haben wollte (Urteil vom 23.4.2024, Az. 5 AZR 212/23, veröffentlicht am 16.8.2024).

Das Finanzamt bildet die elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) und teilt diese dem Bundeszentralamt für Steuern mit. Benötigen Sie für den Lohnsteuerabzug ELStAM, stellt Ihnen das Bundeszentralamt für Steuern diese zum Abruf bereit. Im Entwurf des Jahressteuergesetzes 2024 ist eine Anpassung der ELStAM geplant.

Sind Sie der Ansicht, dass eine Entscheidung Ihres Betriebsstättenfinanzamts Ihr Unternehmen unzulässig in seinen Rechten verletzt? Dann können Sie bzw. Ihr Unternehmen Einspruch erheben. Das Bundesfinanzministerium (BMF) hat am 27.8.2024 eine Einspruchsstatistik veröffentlicht. Dargestellt sind die Fälle bis einschließlich 2023. Es zeigt sich, dass die Zahl der Einsprüche gestiegen ist.

Kommt es zu einem Arbeitsunfall im Unternehmen, ist das schlimm. Zusätzlich belastend wirkt sich aus, wenn die Berufsgenossenschaft als Folge höhere Beiträge verlangt. Ein aktuelles Urteil des Landessozialgerichts (LSG) Mecklenburg-Vorpommern (Urteil vom 2.7.2024, Az. L 5 U 42/18) zeigt, dass die Unfallversicherungsträger dazu grundsätzlich berechtigt sind.