Vorsicht Falle!
Verstöße gegen das Nachweisgesetz gelten als Ordnungswidrigkeit, bei der Ihnen ein Bußgeld von bis zu 2.000 € droht.
Nutzen Sie Ihren vollständigen Onlinezugang
Da Sie diesen Artikel lesen, haben Sie bereits Zugang zum Onlinebereich von PERSONALWISSEN.
Um weitere Inhalte zum Thema Arbeitsvertrag nutzen zu können, müssen Sie Ihren Zugang nur noch durch die Vergabe eines Passworts vervollständigen.
Diese 17 Angaben dürfen in keinem Ihrer Arbeitsverträge fehlen
| Nr. | Pflichtangabe | Geprüft: JA | Geprüft: NEIN |
| 1. | Name und Anschrift der Vertragsparteien. | ☐ | ☐ |
| 2. | Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung. | ☐ | ☐ |
| 3. | Bei einem befristeten Vertrag: das Enddatum oder die geplante Dauer der Beschäftigung. | ☐ | ☐ |
| 4. | Dauer der Probezeit (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 5. | Der Arbeitsort; bei wechselnden Orten ein entsprechender Hinweis bzw. Nennung der Möglichkeit, dass der jeweilige Arbeitsort frei gewählt werden kann (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 6. | Beschreibung der vereinbarten Tätigkeit | ☐ | ☐ |
| 7. | Höhe und Zusammensetzung des Arbeitsentgelts: Dazu zählen auch die Vergütung von Überstunden, Zuschläge, Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie andere Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind, sowie deren Fälligkeit und Art der Auszahlung | ☐ | ☐ |
| 8. | Fälligkeit des Arbeitsentgelts und die Form, in der das Arbeitsentgelt ausgezahlt wird. | ☐ | ☐ |
| 9. | Vereinbarte Arbeitszeit. | ☐ | ☐ |
| 10. | Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen (falls vereinbart). | ☐ | ☐ |
| 11. | Vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und Voraussetzungen für die Schichtänderungen. | ☐ | ☐ |
| 12. | Einzelheiten zur Arbeit auf Abruf (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 13. | Anspruch auf eine Fortbildung (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 14. | Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs | ☐ | ☐ |
| 15. | Bedingungen bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses: Dazu gehören die von Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzuhaltenden Verfahren, mindestens das Schriftformerfordernis und die Fristen für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, sowie die Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage. | ☐ | ☐ |
| 16. | Name und Anschrift des Versorgungsträgers der betrieblichen Altersversorgung (falls vereinbart) | ☐ | ☐ |
| 17. | Hinweis auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen | ☐ | ☐ |
