Treffen in Ihrem Team Menschen unterschiedlicher Nationalitäten und kultureller Prägungen zusammen, so kann diese Vielfalt eine Bereicherung für jeden im Team sein. Aus der Diversity-Forschung wissen wir, dass Teams besonders dann erfolgreich sind, wenn sie heterogen zusammengesetzt sind – dies betrifft neben der Geschlechterdiversität auch unterschiedliche Nationalitäten, religiöse Ausrichtungen, Handicaps und das Alter.
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