Wie Sie als Führungskraft Kritik einfordern und annehmen

Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Doch selbst die erfahrensten Führungskräfte können Fehler machen oder Entscheidungen fällen, die nicht bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung stoßen. Daher ist es wichtig, kontinuierlich Kritik einzufordern – und anzunehmen. In diesem Artikel gebe ich Ihnen einige Tipps, wie Sie dies als Führungskraft am besten umsetzen.