„Welche Daten haben Sie über mich gespeichert?“ – Keine Panik, wenn Ihr (Ex-)Mitarbeiter Auskunft verlangt!

Vor allem in Kündigungsstreitigkeiten versuchen manche Arbeitnehmer, zusätzlichen Druck aufzubauen, indem sie Auskunft über „alle“ personenbezogenen Daten verlangen, die Sie als Arbeitgeber von ihnen verarbeitet haben. Das Kalkül dahinter: Um den Aufwand einer Auskunft zu vermeiden, zahlen Sie eine höhere Abfindung. Oder Sie machen einen Fehler bei der Auskunft und werden dadurch schadensersatzpflichtig. Lesen Sie hier, was das Recht auf Auskunft konkret bedeutet, was die Rechtsprechung bisher dazu sagt und wie Sie vor diesem Hintergrund sinnvoll auf ein Auskunftsverlangen reagieren.