Es gibt weitere wichtige Gründe, die dazu führen können, dass Ihr Azubi eine fehlerhafte Abmahnung mit Erfolg zurückweist:
Der Vorwurf an den Auszubildenden ist nicht zutreffend.
Wer eine Abmahnung schreibt, der muss auch beweisen, dass der Pflichtverstoß tatsächlich stattgefunden hat. Existiert nur ein Verdacht, kann sich der Azubi gegen den Vorwurf und damit auch gegen die Abmahnung erfolgreich zur Wehr setzen.
