Low Performer: So trennen Sie sich (fast) geräuschlos von schlechten Mitarbeitern

Low Performer kündigen? Günter Stein zeigt, worauf Arbeitgeber achten müssen: klare Leistungserwartung, saubere Vergleichsdaten, Gespräch Abmahnung und Dokumentation. Wer zu spät handelt, riskiert vor Gericht viel.

Günter Stein

01.10.2026

Weiterführende Informationen finden Sie unter folgenden Links:

Webinarpräsentation: Low-Performer

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