Kündigung von Unkündbaren – So werden Sie sie am Ende doch noch los!<br>

Natürlich ist eine Kündigung immer eine unangenehme Sache. Doch welches Signal würden Sie als Arbeitgeber senden, wenn Sie eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter NICHT kündigen, der untragbar geworden ist?

Sicher – ich kenne Arbeitgeber, die bei den sogenannten Unkündbaren tief in die Trickkiste greifen. Denn es gibt eine ganze Reihe von Tricks, um solche Mitarbeiter loszuwerden. Aber:

Die meisten davon sind verboten. Ja, sogar strafbar.

Natürlich stelle ich Ihnen diese Tricks im Webinar vor. Aber nur, damit Sie im Fall der Fälle, die besseren, die rechtssicheren und wirksamen Alternativen und Lösungswege kennen.

Sie erfahren klipp und klar:

• Wie Sie selbst tariflich „unkündbare“ Mitarbeiter rechtssicher kündigen – ohne langwierige Prozesse und ohne Fehler im Verfahren.
• Welche juristischen Schlupflöcher den Sonderkündigungsschutz faktisch aushebeln.
• Wie Sie Integrationsamt, Betriebsrat und Behörden auf Ihrer Seite haben – statt gegen sich.

• Warum das Betriebliche Eingliederungsmanagement nicht Bremse, sondern Türöffner für Ihre Trennung ist.
• Welche 7 Tricks teure Anwaltskanzleien und Detekteien häufig nutzen – und warum hier höchste Vorsicht geboten ist
• Die wirksame Vorgehensweise bei der Kündigung von Schwangeren, Elternzeitlern oder Schwerbehinderten
• Wie Sie verhindern, dass plötzlich erforderliche Pflegezeit die Kündigung aushebelt
• Auf welchen 3 legalen Wegen die Trennung von Unkündbaren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer klappt
• Und Sie lernen die 5 Strategien kennen, die vor Gericht standhalten – von Prävention bis außerordentlicher Kündigung.