Schwarmresilienz: So fördern Sie die Widerstandsfähigkeit im Team

Was haben ein Schwamm und ein Heringsschwarm miteinander zu tun? Ganz einfach: Beides steht für das Phänomen der Teamresilienz. Wie ein Schwamm, der sich unter Druck zusammenzieht und wieder ausdehnt, wenn der Druck nachlässt, verhält sich auch ein resilientes Team. Dass dann nicht nur einer im Team die Richtung kennt, ist mit der Schwarmorganisation zu erklären: Die Mitarbeiter bewegen sich, einem Heringsschwarm gleich, synchron in ein und dieselbe Richtung, ohne sich in die Quere zu kommen. Sie schwimmen an Hindernissen vorbei und schützen sich und das Team vor Angriffen.