1. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kernpunkt des Aufhebungsvertrages ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, weshalb Sie diese auch klarstellen sollten, beispielsweise mit folgender Formulierung:
Sonderausgabe
Muster: So gestalten Sie Ihren Aufhebungsvertrag rechtssicher
Ein Aufhebungsvertrag, der das Arbeitsverhältnis beendet, muss schriftlich erfolgen. Allein damit sollten Sie sich jedoch nicht zufrieden geben. Vielmehr gilt es, noch eine ganze Reihe regelungsbedürftiger Punkte (zumindest gedanklich) durchzugehen, um möglichen späteren Streitigkeiten vorzubeugen.
