Kennen Sie dieses „leise Brodeln“ im Team auch? Keiner spricht es offen aus, aber Sie merken es irgendwie doch: Die Luft ist raus. Mitarbeiter, die sich früher für ein Projekt buchstäblich beide Beine ausgerissen haben, machen heute nur noch „Dienst nach Vorschrift“.
Aufgaben werden zwar noch korrekt, aber ohne Begeisterung erledigt. Die Stimmung ist angespannt – obwohl Sie in Sachen Führung und Motivation gefühlt alles gegeben haben. Und genau hier fangen die wahren Probleme an…
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