Die Generation Z bringt andere Werte und Einstellungen mit an den Arbeitsplatz als frühere Generationen. Als größten Unterschied zu den Vorstellungen der Babyboomer-Generation ist die Umkehrung des Leitsatzes: „Wir leben, um zu arbeiten“ zur Maxime: „Wir arbeiten, um zu leben.“
Generation Z: „Ich arbeite, um zu leben“
In der Studie „Generation Z – die Arbeitnehmer von morgen“ der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen im Auftrag des Jobportals Monster Worldwide Deutschland GmbH (2020) stimmten rund 80 Prozent der Aussage zu: „Ich arbeite, um zu leben.“
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