Mitarbeiterführung

Kritik am Mitarbeiter: 9 Tipps, damit es optimal läuft

Tipp 1: Führen Sie das Gespräch unbedingt selbst! Es gibt Gespräche, die man in keinem Fall delegieren darf. Kritikgespräche gehören dazu. Deshalb müssen Sie diese immer persönlich führen. Wer sich […]
Business people, meeting discussion and tech in office for planning team project, creative brainstorming and teamwork. Staff, tablet and laptop with talk for group ideas, research and cooperation

Michael T. Sobik

19.03.2026 · 5 Min Lesezeit

Tipp 1: Führen Sie das Gespräch unbedingt selbst!

Es gibt Gespräche, die man in keinem Fall delegieren darf. Kritikgespräche gehören dazu. Deshalb müssen Sie diese immer persönlich führen. Wer sich nicht daran hält, schwächt nicht nur seine eigene Autorität, er muss sich sogar den Vorwurf der Feigheit gefallen lassen.

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