Auszubildende funktionieren natürlich nicht immer so, wie Sie sich das als Ausbilder wünschen. Genau das macht Ihren Job auch so spannend – schließlich haben Sie es mit Menschen zu tun. Gerade bei jungen Menschen können Sie aber keineswegs voraussetzen, dass diese ein offenes Ohr für Kritik haben: Wer mit 16 bis 20 Jahren eine Ausbildung anfängt, der ist von seinen bisherigen Erfahrungen geprägt. Die Art, wie das Elternhaus und die Lehrer in der Schule Kritik geäußert haben, macht Ihnen als Ausbilder das Leben leicht – oder auch besonders schwer.
Führung und Motivation
Wirkung mit Worten: Wie Ihre Kritik am Azubi tatsächlich Verhaltensänderungen hervorruft
Wer gegenüber einem Azubi Kritik äußert, der hat das Ziel, bei diesem eine Verhaltensänderung zu erreichen. Das gilt im besonderen Maße für die Ausbildung und setzt voraus, dass Auszubildende für Kritik empfänglich sind. Wenn Sie das erreichen, sind die anvisierten Verhaltensänderungen deutlich näher gerückt.
