Wie Sie sich Loyalität verdienen – in beide Richtungen

Sie sollen loyal sein. Gegenüber dem Unternehmen, gegenüber Vorgesetzten, gegenüber Entscheidungen, die Sie nicht getroffen haben – und manchmal auch nicht gutheißen. Gleichzeitig erwarten Ihre Mitarbeitenden Loyalität von Ihnen. Doch was bedeutet Loyalität überhaupt – in einer Zeit, in der Jobs schneller wechseln als Führungslinien? Loyalität ist nicht das blinde Mitlaufen, sondern das bewusste Dableiben – auch wenn es unbequem wird. Und genau darin liegt ihre Kraft. Erfahren Sie in diesem Beitrag, wie Sie nicht nur „gehorchen“, sondern echte Verbundenheit aufbauen – auch nach oben.