Wenn Sie jede E-Mail „nur kurz“ gegenlesen, jede Ausgabe persönlich checken oder Arbeitsschritte minutiös vorgeben, betreiben Sie keine Exzellenz, sondern erziehen systematisch zur Unmündigkeit. Sie signalisieren Ihren Fachkräften damit subtil, aber vernichtend: „Euer Urteilsvermögen ist nichts wert, nur meins zählt.“ Warum sollten sich Mitarbeitende dann noch richtig ins Zeug legen?
Die psychologische Folge ist fatal: Mitarbeitende schalten innerlich ab, ziehen sich auf „Dienst nach Vorschrift“ zurück und die Innovationskraft verkümmert.
