Bewerben Sie sich aus einer Führungsposition heraus auf die nächste Ebene im Mittelmanagement oder auf C-Level, wird Ihre fachliche Kompetenz vorausgesetzt. Ihre zukünftigen Chefs wollen im Gespräch erfahren, ob Sie für den neuen Job die Durchsetzungskraft und das Erfahrungswissen mitbringen.
Um dies herauszufinden, werden sie Ihnen offene Fragen stellen, in denen Sie auf konkrete Situationen in Ihrem Berufsalltag zurückgreifen sollen. Dieses Know-how präzise und wirksam auf den Punkt zu bringen, können Sie üben – z. B. mit der STAR-Methode nach Marlo Lyons. Coach und Beraterin Lyons hat sich auf Karriereberatungen spezialisiert.
