Belastung ernst zu nehmen bedeutet nicht, jedes private Problem Ihrer Mitarbeitenden lösen zu müssen. Ihre Aufgabe ist es, Arbeitsfähigkeit zu schützen, Überlastung früh zu erkennen und klare Grenzen zu setzen. Nicht weniger. Aber eben auch nicht mehr.
Gesundheit
Wie Sie heilsam führen, ohne zum Betriebs-Seelsorger zu werden
Psychische Gesundheit ist längst ein Führungsthema. Das heißt aber nicht, dass Sie plötzlich Therapeutin, Pastor, Lebensberaterin und betrieblicher Kummerkasten in Personalunion werden müssen. Denn genau hier liegt eine gefährlicher Irrtum.
