Es ist völlig normal, wenn ein Azubi an manchen Tagen ganz offensichtlich keinen Spaß an der Arbeit hat. Die Begeisterung kann schon mal nachlassen – wie bei anderen Mitarbeitern auch. Auch Sie als Ausbilder kennen das und wissen damit umzugehen. Gestehen Sie also Ihren Azubis eine Schwächephase zu und geraten Sie deshalb nicht in Panik.
Allerdings sollten Sie hellhörig werden, wenn es Anzeichen für ein generelles Motivationsproblem gibt. Ziehen sich eine Schwächephase oder grenzwertiges Verhalten über Wochen hin, dann sind Sie als Ausbilder gefragt. Lassen Sie nicht zu, dass sich bestimmte Handlungsmuster verfestigen und damit vielleicht den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung gefährden.
