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Wie Ihr Unternehmen Rentner bald noch günstiger und einfacher beschäftigen kann

Bekommt auch Ihr Unternehmen den Fachkräftemangel zu spüren? Eine Lösung kann die Beschäftigung von Rentnern oder Mitarbeitern sein, die nach Erreichen ihres Renteneintrittsalters noch eine Weile im Unternehmen bleiben. Rentner als Beschäftigte sind oft sehr flexibel. Zudem dürfen viele unbegrenzt zu ihrer Rente hinzuverdienen. Dazu kommt: Die Bundesregierung will die Beschäftigung von Rentenbeziehern fördern und mit der Wachstumsinitiative 2025 einige Neuregelungen bei der Sozialversicherung einführen. Lesen Sie hier, wie Ihr Unternehmen aktuell und in Zukunft noch besser von Rentnern als Mitarbeitern profitieren kann.

Britta Schwalm

26.08.2024 · 5 Min Lesezeit

In der Kranken- und Pflegeversicherung sind alle Rentner, die eine Tätigkeit über einen Minijob hinaus ausüben, versicherungspflichtig. Die Beiträge sind von Ihrem Unternehmen und dem Mitarbeiter je zur Hälfte zu tragen. Diese Versicherungspflicht als Arbeitnehmer geht der Versicherungspflicht als Rentner vor. Die Beitragspflichten aus der Rente und dem Arbeitsentgelt bestehen nebeneinander.

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