Wettbewerbsverbot: Kein Verzicht allein durch Aufhebungsvertrag

Frage:

Sehr geehrter Herr Prof. Boemke,
wir führen eine Zahnarztpraxis, in der wir bis Ende 2024 eine Arbeitnehmerin als angestellte Zahnärztin beschäftigten. Der Arbeitsvertrag enthielt u.a. folgende Regelungen:

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