In der zunehmend komplexer werdenden Arbeitswelt kommt es mehr und mehr auf die Teamleistung an. Diese wird zunehmend durch Soft Skills bestimmt – fachliche Kompetenz ist die „Eintrittskarte“ ins Bewerbungskarussell. Aber soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, vernetztes Denken, Lernbereitschaft und das Mindset entscheiden darüber, ob sich der oder die Neue geschmeidig ins Team einpasst. Ob die Chemie stimmt, spürt das Team oft schneller und besser als Sie als Führungskraft oder eine Jury im Assessment Center.
Ihre Vorteile durch Peer Recruiting
Binden Sie Ihr Team in den Auswahlprozess ein, eröffnet Ihnen das die Möglichkeit, nicht nur die fachliche Expertise abzuklopfen, sondern auch den sogenannten kulturellen Fit zu überprüfen.
