Die Pausen verordnet das Arbeitszeitgesetz
Wie lange Ihre Arbeitnehmer ohne Ruhepause arbeiten dürfen, ist zwingend vorgeschrieben (§ 4 ArbZG). Danach gelten folgende Mindestpausenzeiten:
Sonderausgabe
Welche Ruhe- und Erholungsphasen Sie Ihren Arbeitnehmern gewähren müssen
Das Arbeitszeitgesetz sieht für Ihre Mitarbeiter auch zwingende Ruhe- und Pausenzeiten vor. Doch nicht jede Arbeitsunterbrechung gilt auch gleich als gesetzliche Pause, und auch bei den Ruhephasen zwischen zwei Arbeitstagen lauern rechtliche Fallstricke für Sie.
