Ihre Aufgabe ist deshalb nicht, Motivation künstlich in Menschen hineinzupumpen. Das wäre Führungs-Botox: kurzfristig sichtbar, langfristig wirkungslos. Wirksamer ist eine andere Frage: Welche Bedingungen machen gute Leistung wahrscheinlicher?
Motivation
Welche Bedingungen Ihr Team leistungsbereiter und erfolgreicher machen
Motivation ist ein beliebtes Führungsthema, weil es angenehm klingt. Es klingt nach Energie, Begeisterung und Menschen, die morgens freiwillig mit leuchtenden Augen Excel öffnen. Die Wirklichkeit ist meist nüchterner. Niemand ist dauerhaft motiviert, nur weil die Führungskraft im Meeting ein paar aufmunternde Sätze von sich gibt.
