Urteile
Welche 5 Urteile aus 2024 Sie als Führungskraft unbedingt kennen sollten
Als Führungskraft werden Sie sich in aller Regel an die Personalabteilung wenden können, wenn arbeitsrechtliche Fragen auftauchen. Daher müssen Sie auch nicht jedes arbeitsrechtliche Urteil kennen. Es gibt aber einige, von denen Sie trotzdem schon einmal etwas gehört haben sollten. Denn nur dann werden Sie in der Lage sein, nicht wegen Unkenntnis eines Urteils für Ihr Unternehmen nachteilige Fakten geschaffen zu haben. Außerdem ist auch die Personalabteilung gegebenenfalls von Ihren Informationen abhängig. Sie sollten wissen, wann Sie wichtige Informationen an die Kollegen und Kolleginnen in der Personalabteilung weitergeben müssen. Dafür habe ich besonders wichtige Urteile aus dem Jahr 2024 für Sie zusammengefasst.
Heiko Klages
16.01.2025
·
5 Min Lesezeit
1. Vorsicht bei Überstunden von Teilzeitkräften
Der Fall:
Ein Tarifvertrag sah vor, dass Teilzeitkräfte erst dann einen Anspruch auf Überstundenzuschlag haben, wenn sie mehr Stunden arbeiten als eine Vollzeitkraft. Vollzeitkräfte bekamen diesen Zuschlag bereits ab der ersten Überstunde.
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