Wie Sie gegen alte Verhaltensmuster angehen
Wir wollen hier über jene tief verwurzelten Verhaltensmuster reden, mit denen Sie Ihre eigene Wirksamkeit und die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden unbewusst sabotieren.
Top-Thema
Welche 3 Routinen Sie sofort abschaffen sollten (und was Sie stattdessen am besten tun)
Während die Chefetage Visionen auf Servietten skizziert und die Basis über die Kaffeemaschine schimpft, sitzen Sie dazwischen und versuchen, den Laden am Laufen zu halten. Doch Hand aufs Herz: Die ersten zwei Stunden Ihres Arbeitstages sind oft kein Management, sondern eine Mischung aus betreutem Arbeiten und dem Versuch, ein brennendes Haus mit einer Wasserpistole zu löschen. Sie haben Routinen kultiviert, die sich „produktiv" anfühlen, in Wahrheit aber nur sicherstellen, dass Sie am Ende des Tages zwar erschöpft sind, aber keinen Millimeter strategischen Boden gutgemacht haben. Es ist an der Zeit, die heiligen Kühe der alten Management-Ratgeber zu schlachten.
