Sichtbar werden oft nicht die, die am meisten beitragen, sondern die, die ihre Wirkung am besten darstellen. Das ist unbequem, aber wahr. Fleiß ist wichtig. Doch für Ihre Karriere reicht er selten, wenn niemand erkennt, welchen Unterschied Ihre Arbeit macht.
Was reibungslos läuft, bleibt oft unsichtbar
Viele Führungskräfte hoffen, dass ihre gute Arbeit irgendwann bemerkt wird. Das ist menschlich sympathisch, aber beruflich riskant. Ihre eigene Führungskraft sieht meist nur Ausschnitte: Zahlen, Eskalationen, Beschwerden, Termine. Vieles, was Sie täglich leisten, bleibt unsichtbar, gerade weil Sie es gut machen. Ein Konflikt, den Sie früh entschärfen, erscheint in keinem Bericht. Eine gute Entscheidung, die späteren Aufwand verhindert, wirkt rückblickend oft selbstverständlich. Wer darauf wartet, dass andere diese Wirkung von allein erkennen, überlässt seine Karriere dem Zufall.
