Mein Azubi hat kürzlich einen größeren Umschlag mit der Geschäftspost versandt. Es handelte sich dabei aber um eine Privatangelegenheit. Das Problem: Er war sich dessen bewusst, dass er etwas Falsches tat. Aber er dachte auf der anderen Seite auch: Wegen der 2,90 € wird mir schon nichts passieren. So eng kann das mein Ausbildungsbetrieb ja nicht sehen. Was ist jetzt zu tun? Ich würde den Azubi ungern bestrafen, allerdings brachte meine Erst-Recherche zutage, dass Reaktionen bis hin zu einer Kündigung gehen können. Die wollen wir auf jeden Fall vermeiden.
Leserfrage
„Was tun bei Mini-Diebstahl?“
Leser haben uns diese Frage gestellt – wir liefern die Antwort.
