Es liegt fast immer ein langer Zeitraum zwischen Vertragsunterzeichnung und Ausbildungsbeginn. Dieser Zeitraum muss überbrückt werden, und zwar so, dass der potenzielle Auszubildende von Ihnen und von seinem Ausbildungsbetrieb überzeugt bleibt. Allerdings ist er immer wieder Verlockungen ausgesetzt. Gerade um leistungsfähige Bewerber buhlen zahlreiche Betriebe: Manche locken mit einer höheren Ausbildungsvergütung, manche sind für den Azubi besonders gut erreichbar, andere wiederum haben sich in Sachen Ausbildung über Jahre hinweg ein sehr gutes Image aufgebaut.
Ausbildungsvertrag ist vorab sehr einfach kündbar
Klar, dass Bewerber auf die Idee kommen könnten, die Entscheidung, bei Ihnen die Ausbildung zu beginnen, noch mal zu überdenken. Und wenn die Zweifel so groß sind, dass ein Bewerber „Kann ich meinen Ausbildungsvertrag vor der Ausbildung kündigen?“ googelt, dann ist er so gut wie weg. Denn er kann in der Tat einfach so ohne Angabe eines Grundes kündigen.
