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Grundsätzliches

Warum Sie von jeder Mehrfachbeschäftigung im Unternehmen Kenntnis haben sollten

Vermutlich haben so einige Mitarbeiter Ihres Unternehmens eine weitere Beschäftigung. Diese sollten Sie zwingend kennen. Denn Mehrfachbeschäftigungen können weitreichende Folgen für die Sozialversicherung der Beschäftigten haben. Übersehen Sie diese, wird Ihr Unternehmen unter Umständen zu Nachzahlungen herangezogen. Lesen Sie hier, worauf Sie auf jeden Fall achten sollten.

Britta Schwalm

03.03.2026 · 3 Min Lesezeit

Üben Mitarbeiter mehrere Tätigkeiten gleichzeitig aus, hat das Auswirkungen auf folgende Faktoren:

  1. Die Arbeitszeit: Auch mehrere Tätigkeiten zusammen dürfen die zulässige Höchstarbeitszeit nicht überschreiten. Hier sind alle Arbeitgeber in der Kontrollpflicht.
  2. Das Entgelt: Vor allem bei Mitarbeitern, bei denen es um Entgeltgrenzen geht (603-€-Kräfte, Mitarbeiter im Übergangsbereich) ist Vorsicht geboten. Dass Entgeltgrenzen nicht überschritten werden, liegt auch in Ihrer Verantwortung.
  3. Die Sozialversicherungsbeiträge: Für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge existieren bei Mehrfachbeschäftigten Sonderregeln. Beachten Sie diese nicht, riskieren Sie Nachzahlungen für Ihr Unternehmen. Bei Überschreitung der Beitragsbemessungsgrenze sind auch Erstattungen möglich

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