Warum sich Jahresgespräche mit Ihrem Mitarbeiter immer noch lohnen!
Jahresgespräche sind zwar in letzter Zeit immer häufiger kritisiert worden, da sie zu starr und nicht mehr zeitgemäß seien. Sie sind dennoch sinnvoll, wenn Sie unabhängig von diesem Gespräch Ihren Mitarbeitern situativ ein Feedback über positive, aber auch negative Erfahrungen geben.
Warum sich Jahresgespräche immer noch für Sie lohnen
Jahresgespräche dienen dazu, dass sich Ihre Mitarbeiter einmal jährlich mit Ihrer Führungskraft oder Ihnen strukturiert über das Wesentliche in der Zusammenarbeit unterhalten. Kernfragen für Ihren Mitarbeiter sind dabei:
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