Warum Overcommitment für Sie und Ihr Team wertvoll sein kann
In einer Zeit, in der überall „Work-Life-Balance“ gepredigt wird, klingt es fast wie Blasphemie: sich und das Team bewusst über das übliche Maß hinaus zu verpflichten. Doch genau hier liegt ein unterschätzter Hebel für Motivation, Zusammenhalt und Leistungsfähigkeit. Overcommitment wird oft als Gefahr für Burnout dargestellt – und ja, es kann riskant sein, wenn es falsch eingesetzt wird. Richtig verstanden, ist es jedoch ein strategisches Werkzeug für Sie als Führungskraft, gerade im mittleren Management, wo Sie zwar keine Unternehmensstrategie festlegen, aber direkten Einfluss auf die Energie und den Spirit Ihrer Mitarbeitenden haben.
Schaffen Sie mit Overcommitment einen Ausnahmezustand, der Kräfte freisetzt
Wenn alle nur „Dienst nach Vorschrift“ leisten, kommt das Team nie über Durchschnitt hinaus. Overcommitment hingegen schafft einen Ausnahmezustand: Menschen arbeiten dann nicht nur länger, sondern mit einer anderen Haltung. Sie erleben eine Mission, die größer ist als der Kalender.
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