Warum Ihre Azubis Sie besser verstehen, wenn Sie diese 5 Klartext-Regeln befolgen
Es gibt Teams, in denen fast immer eine positive Stimmung herrscht, während in anderen Abteilungen eher eine negative Atmosphäre zu spüren ist. So abgedroschen es klingen mag: Das liegt daran, wie die jeweilige Führungskraft mit ihren Mitarbeitern kommuniziert. Gerade junge Menschen, wie Ihre Auszubildenden, reagieren extrem empfindlich bzw. verunsichert auf das gesprochene Wort. In diesem Fall ist der Erfolg aber gesichert, wenn Sie folgende Grundsätze beachten.
Es macht einen großen Unterschied, ob Sie bei Ihrer Kommunikation mit Ihren Azubis das Problem in den Vordergrund stellen oder die Lösung. Kommunizieren Sie deshalb so, dass vor dem geistigen Auge Ihres Auszubildenden positive Bilder entstehen. Hier einige Beispiele:
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