Fest steht, Sie als Führungskraft erleben in fast allen Unternehmen mehr Männer in Führungspositionen als Frauen und deshalb ist Ihre Wahrnehmung verständlicherweise größtenteils von männlichem Führungsverhalten geprägt. Nur knapp jede dritte Führungskraft ist eine Frau – und je höher die Hierarchieebene, desto geringer ist der Prozentsatz weiblicher Führungskräfte. Auf Vorstandsebene liegt der Frauenanteil lediglich bei etwa 20 Prozent, in mittelständischen Unternehmen ist nur jede vierte Führungskraft eine Frau.
Die Frage nach Female Leadership hat daher auch mit der Präsenz von Frauen auf dieser Ebene zu tun.
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