Wann eine AU-Bescheinigung eine fristlose Kündigung erlaubt

Ein neues Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm vom 5.9.2025 (14 SLa 145/25) bietet für Führungskräfte wichtige Orientierungspunkte im Umgang mit Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, insbesondere bei Verdacht auf Missbrauch.