Von ersten Gedanken bis zur Musterformulierung: So machen Sie Ihr Unternehmen für kommende Pflegezeiten fit!
Als Arbeitgeber müssen Sie immer auf alles gefasst sein. Nichts ist schlimmer, als mit Blick auf langfristig ausfallende (wichtige) Arbeitnehmer kalt erwischt zu werden und keinen Plan B in der Tasche zu haben. Hinsichtlich der Pflegewünsche Ihrer Mitarbeiter ist eine gut strukturierte Personalorganisation das A & O. Im Folgenden ein paar Tipps, die Ihnen Sicherheit geben werden.
Warten Sie nicht ab: Geben Sie sich bereits jetzt einen Überblick
Setzen Sie sich bereits jetzt mit den Regelungen und Auswirkungen von möglichen Pflegezeiten Ihrer Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen auseinander. Das gibt Ihnen die notwendige Sicherheit und lässt Sie ruhiger reagieren. Dabei sollten Sie sich vor allem 2 Fragen stellen:
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