Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
Anstelle der täglichen Höchstarbeitszeit soll es künftig eine wöchentliche Höchstarbeitszeit geben, sodass Arbeitgeber mehr Spielraum bekommen. Dieser wird jedoch durch die geltenden Ruhezeitregelungen begrenzt, für die ausdrücklich keine Änderung geplant ist.