Kulturelle Vielfalt macht ein Team kreativer, also wenn es aus Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Background sowie individuellen Stärken und Sichtweisen besteht. Deshalb ist es wichtig, bereits während der Ausbildung die Chance zu nutzen, Diversität unter Ihren Auszubildenden aktiv zu fördern und einen offenen Umgang mit Unterschieden zu etablieren.
Entwickeln Sie interkulturelle Sensibilität
Viele Missverständnisse entstehen aus Unwissenheit. Schulen Sie sich, mit der Ausbildung beauftragte Mitarbeiter und Ihre Auszubildenden im interkulturellen Umgang, um Sensibilität für andersartige kulturelle Prägungen zu entwickeln. Workshops oder Austauschrunden mit Auszubildenden und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturkreisen können helfen, Vorurteile abzubauen und ein besseres Verständnis füreinander zu entwickeln.