Ihre Mitarbeitenden erwarten heute, informiert zu sein, mitreden zu können und den Sinn hinter ihrer Arbeit zu verstehen. Klassisches „Senden“ und „Empfangen“ von Botschaften war gestern. Heute ist eine Kommunikation auf Augenhöhe gefragt, die Nähe zulässt, Widerspruch aushält und Orientierung gibt. Diese auf Vertrauen basierende Kommunikation ist nicht „nice to have“, sondern die Grundlage, um schnelle und gute Kommunikation in Ihrem Team zu etablieren.
Gelingt Ihnen das, können Sie Entscheidungen beschleunigen, Reibungsverluste vermeiden und die Motivation hoch halten.
