Gerade im mittleren Management wird diese Passung gern ignoriert. Denn wer etwas gut kann, bekommt davon meist mehr. Genau da beginnt das Problem.
Gesundheit
Verschleißen Sie an dem, was Sie besonders gut können?
Es gibt Aufgaben, nach denen Sie müde sind und trotzdem zufrieden. Und es gibt Aufgaben, nach denen Sie sich fühlen, als hätte Ihnen jemand den Stecker gezogen. Der Unterschied ist nicht Belastung. Der Unterschied ist Passung.
