Verpflegung für Mitarbeiter: Wie Sie die amtlichen Werte richtig anwenden und dabei Kosten sparen

Verpflegung als Teil der Entlohnung liegt im Trend – in einer Kantine angeboten und kombiniert mit gesunder Ernährung, trägt Ihr Unternehmen auch noch zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge bei. Aber auch, wenn Beschäftigte Essenszuschüsse erhalten oder die Möglichkeit bekommen, vergünstigt ein Mittagessen zu erwerben, kann Ihr Betrieb bei der Belegschaft punkten. Wichtig ist, dass Sie alle Leistungen richtig bewerten und dabei alle Möglichkeiten nutzen, um Kosten zu sparen.