Immer wieder kommt es zu Klagen auf Nachzahlung, oft auch nach Beendigung der Ausbildung, weil Auszubildende unzufrieden mit ihrer Ausbildungsvergütung sind. Achten Sie daher darauf, wenigstens die Mindestvergütung zu zahlen.
Vergütung
Vergütungsfragen – diese Fakten zählen für Ausbilder
Zu den zentralen Pflichten eines Ausbildungsbetriebs zählt es, seine Auszubildenden angemessen zu vergüten. Das wirft allerdings die Frage auf, wann eine Ausbildungsvergütung angemessen ist. Und mittlerweile gibt es auch eine Mindestausbildungsvergütung.
