Leider entstehen rund um Überstunden oder sogenannte Mehrarbeit immer wieder Missverständnisse und Streitigkeiten zwischen Auszubildenden und den Verantwortlichen des Ausbildungsunternehmens. Viele davon ließen sich sicher vermeiden, wenn alle sich an die wichtige Grundregel hielten, dass Überstunden in der Ausbildung die absolute Ausnahme bleiben sollten.
Allerdings: Überstunden sind auch in Ausbildungsverhältnissen durchaus möglich. Sie müssen aber mit dem Auszubildenden generell und für den Einzelfall vereinbart worden sein.
