Überstunden oder Mehrarbeit?
Aus arbeitsrechtlicher Sicht müssen Sie zunächst einmal Überstunden und Mehrarbeit unterscheiden:
Sonderausgabe
Überstunden richtig anordnen und optimal abrechnen!
Ohne Überstunden geht's nicht. Aber: Ist der Mitarbeiter überhaupt verpflichtet, solche Überstunden zu leisten? Und wie werden diese Arbeitszeiten optimal vergütet oder abgegolten?
